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El CEO de un gigante de ventas online pide a la gente trabajar más horas (sin subir el sueldo) y ver cómo gestionar eso con su vida privada

Bill Gates ganó un premio de liderazgo y habló abiertamente de sus manías en Microsoft cuando era joven y no quería que los trabajadores descansaran

La historia tras este hombre de mucho dinero es bastante truculenta

Este hombre fue VP de recursos humanos en Microsoft: la introducción del trabajo desde casa fue fascinante. Los jefes perdieron el control con el que habían vivido sobre sus empleados

Esta experta recomienda a los jefes siempre opinar del trabajo de sus empleados, pero hacerlo de un modo apropiado

"Centrarse en cuánto tiempo una persona pasa sentada frente a su ordenador, ya sea en casa o en la oficina, puede no ser la mejor manera de evaluar qué tan bien está haciendo su trabajo".

Según el experto en terapia organizacional: los humanos en general, tienen una tendencia poco saludable a creer o confiar más en lo que ven, incluso cuando las apariencias pueden ser engañosas.

Este hombre lleva 20 años aconsejando a empresas sobre el teletrabajo. Dice que nunca había visto a jefes y empleados tan divididos y alejados en sus opiniones.

Una firma ha realizado un estudio para conocer qué software de vigilancia son los más usados por las empresas y qué efecto tiene esto en los empleados.

Las cosas han cambiado entre en confinamiento y ahora y hay directivos que tienen diversas opiniones.

Hay filtraciones internas de cómo funciona esta red social sin casi personal: a veces Musk está despierto de madrugada dando instrucciones porque un usuario se queja en Twitter.

Un estudio de GitLab, de acuerdo con Microsoft: estamos recayendo en viejos vicios.