La subida del salario de tres millones de funcionarios da la razón a la Generación Z en España: mejor opositar que la privada

Muchos son los jóvenes atraídos por el sector público y las cifras que te mostramos en este artículo muestran que tienen razón

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Tras un acuerdo acuerdo del Gobierno con los sindicatos de CCOO y UGT hay un incremento con carácter retroactivo de los salarios de los funcionarios de España y teniendo en cuenta que la inflación media de 2024 superó el incremento retributivo del 2%.

Tras el anuncio de hoy sabemos que el salario de los funcionarios en enero de 2025 será un 2,5% más alto que hace un año. Hay que recordar que el salario de los funcionarios ya fue ampliado en un 2% el pasado verano, al que ahora se suma este 0,5%.

De acuerdo con 20 Minutos, en la clasificación de salarios brutos anuales para cada grupo publicados en los Presupuestos Generales del Estado encontramos estas cifras:

  • Subgrupo A1: 32.804,62 euros.
  • Subgrupo A2: 30.747,56 euros.
  • Grupo B: 29.123,40 euros.
  • Subgrupo C1: 27.237,64 euros.
  • Subgrupo C2:  25.488,02 euros.
  • Agrupación Profesional:  25.337,94 euros.
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Las condiciones laborales de los funcionarios frente a la privada

Ya hemos visto que la Generación Z en España se siente frustrada en el trabajo por las condiciones laborales de la empresa privada y la falta de estabilidad que ofrecen (a pesar de los cambios laborales de parte del Ministerio de Trabajo, que obliga a más contratos indefinidos). La solución que buscan es opositar

En 2025, según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), el salario medio bruto anual en el sector privado es de aproximadamente 23.000 euros

Por tanto, comparando cifras, como recoge Business Insider, tenemos que los empleados públicos ganan de media un 24% más que los trabajadores del sector privado. Los del Subgrupo A1 ganan casi un 43% más que el salario medio privado. 

Imagen | Foto de Felicia Buitenwerf en Unsplash

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