Trabajar como desarrollador

Hay grandes empresas como Unilever o Ford que permiten a sus trabajadores dividir un solo puesto entre dos personas. Y cuentan sus experiencias. También descubrimos webs que ayudan a hacerlo posible.

El antiguo líder de Google habla de cómo es el perfil de divo y de lo difícil que es trabajar con ellos. Y hace una clara diferencia con los "bribones" que también incomodan pero no obtienen logros, solo hablan de ellos.

Así se comportan estos trabajadores que acaban creando dinámicas tóxicas de trabajo y que resultan muy molestos entre sus compañeros.

La tasa de vacantes está en máximos históricos en la eurozona y la gente está dejando sus trabajos en busca de mejores oportunidades. No solo importa el dinero, que también, pero ofrecer buenas condiciones sirve para atraer talento.

"Los trabajadores de alto rendimiento aumentan el rendimiento de los que les rodean. Esto se degrada gravemente cuando los que más rinden (que son los más capaces de prosperar con el trabajo en remoto) trabajan desde casa"

Destaca que desarrollo de Software e Ingeniería Informática cuenta con la mayor tasa de satisfacción (87,8%), seguida por Medicina (85,3%).

Los hombres blancos tienen muchas más probabilidades de, en un proceso de reclutar nuevo personal, ser llamados para una entrevista que las mujeres o los hombres no blancos.

Hay gente joven que siente que el aislamiento físico puede hacerles invisibles en el mercado.

Los "viernes de verano" son un concepto que las empresas tienen más adoptado. Te explicamos a fondo más sobre este fenómeno.

Los puestos de recursos humanos son de los que más peligran dentro de IBM.

Te contamos qué puestos se ofertan más, los mejores pagados y cuáles tienen menos competencia en el mercado laboral.

Hace ahora tres años arrancó el mayor experimento histórico de teletrabajo sin quererlo. Y triunfó. Aún así, las empresas vuelven, cada vez más, a las oficinas, también en España.