teletrabajo

Este hombre estaba sobreempleado y acabó dejando su segundo trabajo porque, aunque no tenía muchas tareas, otros factores no le compensaban

Hay cosas en las que jefes y trabajadores parecen estar más de acuerdo que en otras

Veremos aquí que los jóvenes tienen razones de peso para querer dejar a sus empresas

Hay encuestas que muestran cómo las dinámicas entre equipos pueden ser muy tóxicas también trabajando a distancia. Y nos desvela cuáles son estas dinámicas

El gobierno de este país ha anunciado que los empleados del país pronto podrán solicitar acuerdos como trabajar desde casa, semanas laborales más cortas y horarios flexibles

Las empresas que invirtieron en oficinas están perdiendo dinero. No solo porque están más vacías que antes de 2020, sino también por la caída de los alquileres

Además, tampoco tienes la obligación de dar tu número de móvil a tus jefes. Aquí toda la información de la sentencia

Nike despidió a más de 1.000 personas hace unas semanas y aunque su CEO asumió parte de la culpa de los problemas, ahora lo achaca al teletrabajo

Un trabajador pluriempleado pero en las sombras.

Esta mujer apoya el teletrabajo pero según su experiencia, los malos profesionales y malos jefes aprovechan la desconexión entre equipos al estar online

En una parte de su charla, este CEO cuestionó la capacidad de las madres (sí, concretamente de las madres) para ofrecer un valor adecuado tanto a la empresa como a sus hijos

Este estudio da la razón a la opinión de una experta en negocios, que publicamos en Genbeta y que fue muy polémica, que decía que los jóvenes que teletrabajan no van a ser nunca directivos ni llegarán a ganar mucho dinero