Dos nuevas historias nos demuestran cómo está costando a las personas acceder a un empleo por ciertas malas prácticas de las empresas en los procesos de selección
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En sus casi 18 años de trabajo en Google, desde noviembre de 2006 hasta septiembre de 2024, Jenny Wood tuvo la oportunidad de contratar a muchas personas
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Hay mucha gente recomendando una técnica para enviar CV a empresas que buscan personal pero los expertos dicen que solo puede darte mala imagen
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Esta experta explica que hay tres habilidades que las empresas requieren sí o sí de nuevos empleados cuando son vacantes para trabajar totalmente en remoto
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Una persona afirma haber enviado casi 2.900 CV a empresas y por fin ha conseguido trabajo para arrancar en octubre. Cuenta que recibió 1.654 rechazos y unas 1.200 empresas no respondieron
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Este hombre compartió su historia en Internet y el debate se centró en la discriminación racial que la gente sufre en Europa. Datos de grandes estudios confirman esta realidad
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Esta persona quiere trabajar en uno de los gigantes tecnológicos pero está sintiendo todo el proceso como humillante
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Aquí damos un repaso a cómo funciona el software que muchas empresas utilizan para seleccionar o descartar a los candidatos a una oferta de trabajo
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Con ciertas pautas clave se puede llegar a llamar la atención de los reclutadores de una forma muy eficaz
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Hoy día contamos con infinidad de herramientas para mejorar nuestro currículum por medio de la inteligencia artificial
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También tiene un par de consejos para afrontar entrevistas.
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Conocer las tendencias del mercado laboral español ayuda a las empresas a retener y captar el talento
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Marta Puerto es una joven española experta en marketing y comunicación desempleada desde hace unos meses. Decidió hacer un vídeo llamado: 'Meet Marta: The Movie'
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Una herramienta sencilla para generar un currículum hecho a medida y con ayuda de la IA
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Un ex reclutador de Google ha revelado algo que ha aprendido en sus años de experiencia eligiendo candidatos para grandes empresas. La mayoría de los buscadores de empleo se están saltando un paso importante.
Los trabajadores del sector tecnológico esperan un cierto nivel de transparencia y, si la empresa no da ciertos detalles en su oferta de trabajo, puede perder muchas candidaturas.
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Este experto laboral nos dice los mayores errores en un currículum.
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Aquí tienes un buen resumen de cómo hacer un CV que a los reclutadores les encanta desde el primer vistazo.
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Dice el experto que un equipo con ingenieros junior ávidos de conocimiento y algunos senior fuertes supera a un equipo compuesto únicamente por ingenieros senior.
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Una persona de mayor edad necesita enviar muchísimos más CV que alguien en su década de los 30 para conseguir alguna entrevista laboral.
Leer más »cv:Las empresas se quejan de que falta talento. Cuando lo tienen delante, muchas pasan de él o lo maltratan.Esta exdirectiva de Google da dos..
