LinkedIn, con cerca de 900 millones de usuarios, se destaca como una de las plataformas preferidas para encontrar trabajo. Sin embargo, ni siquiera esta plataforma está exenta de las garras de los ciberdelincuentes y estafadores, lo cuales cuentan ahora con nuevas estrategias para engañar a los usuarios centrados en la búsqueda de un empleo.
El esquema de esta estafa que os traemos hoy sigue un patrón tan clásico como efectivo: los estafadores contactan a sus víctimas haciéndose pasar por reclutadores de empresas aparentemente legítimas, ofreciendo trabajos que coinciden perfectamente con el perfil del usuario.
Lo convincente de esta táctica reside en la especificidad de las ofertas, diseñadas para parecer auténticas y relevantes. Una vez captada la atención de la víctima, los estafadores la dirigen a una plataforma externa, generalmente WhatsApp, para sortear los sistemas de seguridad de LinkedIn.
Aquí, la conversación continúa con más detalles sobre el supuesto puesto de trabajo. El punto crítico llega cuando se solicita a la víctima que complete un formulario en un enlace externo, donde debe proporcionar datos personales... aunque el hecho de que en ningún momento se le pidan datos bancarios directos hace que la estafa pase desapercibida hasta que es demasiado tarde.
Y es que los estafadores pueden utilizar datos como el número de la Seguridad Social, el Documento Nacional de Identidad y otros detalles personales para suplantar la identidad de la víctima. Con esta información, pueden abrir por sí mismos cuentas bancarias, o solicitar tarjetas de crédito o préstamos a nombre de la víctima.
Usuarios de LinkedIn han compartido sus experiencias en otras redes sociales, como X (anteriormente Twitter), alertando sobre estos fraudes. Una usuaria, por ejemplo, denunció haber recibido múltiples mensajes de un supuesto "experto en recursos humanos" ofreciendo trabajos a tiempo parcial con salarios de hasta ¡800 euros diarios!. La mala ortografía y la oferta desproporcionada fueron claros indicios de la estafa.
Cómo evitar caer en la estafa
LinkedIn recomienda no compartir información personal hasta que se haya verificado la autenticidad de la oferta de trabajo y hacerlo únicamente a través de canales seguros, como el correo electrónico o el chat interno de LinkedIn.
La plataforma enfatiza la importancia de no proporcionar datos sensibles a menos que se esté completamente seguro de la legitimidad de la oferta.
¿Cómo? Investiga si la empresa existe y si es conocida, y comprueba si el salario ofertado es razonable y si hay un proceso de selección claro.
Por su parte, el Instituto Nacional de Ciberseguridad (Incibe) ha emitido una serie de recomendaciones para ayudar a los usuarios a identificar y evitar estas estafas:
- Desconfía de ofertas no solicitadas: Si recibes una oferta de trabajo sin haberla solicitado o sin haberte inscrito en ningún proceso de selección, duda de su veracidad. Busca información adicional sobre la oferta antes de tomar cualquier acción.
- Atención a la redacción: Los anuncios de trabajo mal redactados o con faltas de ortografía suelen ser un claro indicio de fraude. Las empresas legítimas cuidan su imagen y no cometen estos errores.
- Nunca realices pagos: Si tras enviar una solicitud te piden dinero para cualquier trámite, no accedas sin más. Analiza la situación detenidamente, ya que podrías estar ante un fraude.
- Sospecha de ofertas demasiado buenas para ser verdad: Desconfía de anuncios que ofrezcan altos salarios por trabajos desde casa o en el extranjero, sin requerir experiencia previa. Estas características son comúnmente utilizadas por estafadores para atraer a sus víctimas.
Imagen | Marcos Merino mediante IA
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