Ya hemos visto una larga lista de estudios e investigaciones que muestran cómo en España hay un amplio número de profesionales que prefiere teletrabajar o tener un trabajo con flexibilidad, mientras que las empresas se empeñan en que cada vez más vayamos a las oficinas.
Incluso, un informe del ONTSI, un organismo dependiente del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, se puede ver que en España, sugiere que si las empresas quieren retener o atraer talento, necesitan adaptarse a esta realidad que parecen obviar. Esto no es algo que solo digan desde el Ministerio, sino que muchos expertos en recursos humanos han hablado de ello.
Y hay empresas que parecen ser conscientes de esta realidad si tenemos en cuenta un estudio publicado por Infojobs, uno de los principales portales de búsqueda de empleo en nuestro país.
Porcentaje de puestos en remoto
Aunque no todas, por la misma firma explica que el teletrabajo está o bien estancado, o bien ha caído en algunos sectores en 2022, frente a la situación de 2021 (según las restricciones se iban quitando), sí es necesario tener en cuenta que casi todos los sectores han ampliado su porcentaje de ofertas con teletrabajo.
Twitter de Ángel Martínez
Según el gráfico de Infojobs, aunque las empresas están pidiendo a sus empleados la vuelta a las oficinas, muchos son los sectores que han ampliado el número de ofertas de trabajo que son para hacer las labores en remoto.
Tenemos que el sector de la informática y las telecomunicaciones está a la vanguardia y un total del 61% de empleos publicados en Infojobs en 2022 en este sector eran para trabajar online. Luego, destaca cómo el sector legal, uno mucho más tradicional, ha visto un crecimiento del 85% de modo que una de cada cuatro ofertas de trabajo en el sector son para ejercer las labores en remoto.
Entre el sector farmacéutico, el crecimiento es de más del 70% en nuevos empleos en un año hasta ser un 13% de ofertas en remoto del total de las que se publican. La administración pública y el sector sanitario también han aumentado de forma considerable los puestos que se ofertan en remoto.
El sector de atención al cliente y de las ventas minoristas son los dos únicos que han vivido una caída de los puestos ofertados en el año 2022 frente al anterior. Y la caída ha sido ligera.
Imagen| Christina @ wocintechchat.com en Unsplash
