Con la pandemia por el COVID-19 muchas empresas aplicaron el teletrabajo como filosofía laboral para sus trabajadores. Pero tras pasar esta gran pandemia las compañías están dando marcha atrás en sus planes con los correspondientes problemas que puede acarrear para los trabajadores. Amazon es uno de los ejemplos de este cambio de política que ya modificó en el año 2023 cuando había prometido apoyar siempre el teletrabajo.
Hace ya varios meses Amazon hizo un gran cambio en su política laboral al comenzar a obligar a sus empleados a volver a la presencialidad durante tres días a la semana. Esto causaba un gran problema para algunos empleados que habían aceptado el puesto laboral teniendo en cuenta la jornada de teletrabajo. Y la obligación ahora pasaba por mudarse a otra ciudad. Aunque algunos CEO de otra empresa opta por viajar en su jet privado para acudir presencialmente a la oficina.
Amazon ya recula para obligar a volver a la oficina
Tras este primer cambio en 2023, ahora llega otro nuevo: Amazon ha anunciado que los empleados tendrán que acudir cinco días a la semana a la oficina. Una compañía que está liderando en esta política de regreso a la oficina y que otras compañías tecnológicas están siguiendo. Además también lidera en otras políticas como el fin de los campus corporativos o los lujusos beneficios para los empleados. Incluso llega al punto de dar instrucciones a los gerentes para que desgaste a sus equipos con el objetivo de que abandonen.
El director ejecutivo de Amazon, como no podía ser de otra manera, ha querido afirmar en un memorando que “los últimos 15 meses que hemos estado de vuelta en la oficina al menos tres días a la semana han fortalecido nuestra convicción sobre los beneficios". De esta manera, con esta vuelta a la oficina defiente que ahora están conservando su cultura.
Esto también marca un gran problema a la hora de poder alojar al aumento de trabajadores presenciales. De esta manera, Amazon está habilitando salas de conferencias e incluso cabinas telefónicas. Algo que no ha gustado nada a los empleados que han mostrado malestar a través de los canales de comunicación internos afirmando que “Toda la situación es muy deprimente y desmotivadora, por decir lo menos”.
Precisamente Amazon, y otras muchas grandes tecnológicas, ahorraron mucho dinero a la hora de cerrar cientos de oficinas en todo el mundo y ofrecer flexibilidad como una ventaja y un atractivo. Pero finalmente están dando marca atrás completamente para llegar a tener nuevas oficinas y una mayor empleabilidad presencial. E incluso Amazon se abre la puerta a despidos si no se acepta completamente este cambio en las condiciones laborales.
Imágenes| Luca Bravo Pexels
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