Despidos

Una investigación publicada por Business Insider afirma que la empresa contrató a personas para despedirlas tras un tiempo y así cumplir con los objetivos de rotación interna

En estos tiempos que corren, cambiar de trabajo es inevitable: mejor prevenir que curar

La trabajadora alega que tan solo lo hacía únicamente en "periodos de descanso"

El ingeniero de software se ha hecho viral con su historia y mucha gente ve este cambio como un sueño. Él recuerda: "no hay requisitos de ingresos, volumen o ganancias"

Shao Chun Chen fue despedido de Google en 2024, tras ocho años como líder del equipo de ventas de Google y dice que había claras alertas de que eso pasaría

Además, poder confiar en los compañeros de trabajo y en los jefes y tener una cultura laboral sana hace a la gente mucho más feliz en su trabajo

Así ha relatado su aventura como directora de marketing esta joven cuyo jefe le hizo pasar mucho estrés en solo tres días

Un accionista y miembro de juntas directivas de varias empresas dice que las grandes tech tienen cargos administrativos inútiles

Google despidió al menos a 200 empleados de los equipos “centrales” de su negocio, en una reorganización que incluirá el traslado de funciones a India, México y Brasil

Continúan los despidos en Google.

Perder talento y usar el tiempo en reclutar a nuevos profesionales es un proceso costoso

Además, una alta rotación de empleados puede bajar la moral y puede afectar la productividad

Día tras día la gente va recibiendo notificaciones de que están despedidos: por mail, o quedan sin acceso a los sistemas o no pueden entrar a las oficinas