contratación

El líder de Meta cree que no es necesario tener muchos títulos, sino otras cualidades que se puedan demostrar como el interés de profundizar en un tema hasta el final

Los profesionales de países como México o Argentina tienen en las empresas que se mantienen teletrabajando una gran baza: sus expertos tech están muy demandados

Una persona afirma haber enviado casi 2.900 CV a empresas y por fin ha conseguido trabajo para arrancar en octubre. Cuenta que recibió 1.654 rechazos y unas 1.200 empresas no respondieron

La principal razón por la que los profesionales jóvenes eligieron su organización: que permita un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal

Siempre se habla de los candidatos que se 'adornan' en las entrevistas de trabajo, pero nos olvidamos de la otra cara de la moneda.

En el mundo del trabajo remoto, una empresa tiene que contratarte solo por la impresión que le das a través de Internet

Se han filtrado unos mails que muestran a un Jobs muy enfadado con los CEO de empresas de la competencia exigiendo que no contactasen a trabajadores de Apple

Las empresas pueden contratar mano de obra más barata de otros países y ahorrarse el alquiler de oficinas y eso hace a muchas escoger el teletrabajo

Perder talento y usar el tiempo en reclutar a nuevos profesionales es un proceso costoso

Además, una alta rotación de empleados puede bajar la moral y puede afectar la productividad

Hay gente de acuerdo con la idea de este reconocido experto y es que dicen que las empresas van a LinkedIn a buscar talento en general y no solo gente desempleada

El ex líder de Apple dedicaba "un día a la semana a ayudar con la contratación", porque consideraba que como jefe "es una de las tareas más importantes que puedes hacer"

Además se limitan los periodos de prueba y no podrá obstaculizarse el pluriempleo del trabajador o ser causa de trato desfavorable a la empresa