Directivos

Mientras que este directivo quiso mostrar que en su empresa prima la amabilidad, consiguió lo contrario

La líder de una empresa millonaria compara su situación actual con cómo gestionó su primera empresa y recomienda dejar de lado un hábito que es muy común, y también un lastre

Los 'boomers' se están jubilando mientras que mucha gente española se ha ido del país en las últimas décadas

Desde Genbeta hemos ido documentando muchos de estos despidos y aquí tienes un resumen de las peores prácticas

Este hombre lleva 20 años aconsejando a empresas sobre el teletrabajo. Dice que nunca había visto a jefes y empleados tan divididos y alejados en sus opiniones.

Fue recibida como una mesías en la compañía que había ayudado a destronar.

Diversos estudios muestran la clave que hace que la vuelta a la oficina haya influido enormemente en la productividad.

Mucha responsabilidad de cómo va a avanzar una empresa recae en el ejemplo e imagen que el directivo o coordinador da. No vale solo con presionar a los y las trabajadoras.

Dato curioso: la primera sede de Google fue el garaje de sus padres.

Oliván fue la persona que, hace ya 16 años, convenció a Zuckerberg de traducir Facebook a otros idiomas e iniciar su expansión internacional.

Aunque estemos distanciados, los equipos de trabajo y también gerentes deben mantener cercanía.Y hay trucos para ello.

Es el tuitero el que elige al CEO, y es el CEO el que quiere que sean los tuiteros el CEO.