Generación Z

Los expertos consideran que la identidad de cada generación va definida por "los eventos, las tecnologías y los cambios culturales de su tiempo"

Jornadas laborales de cuatro días, empresas que pagan parte del costo del alojamiento o teletrabajo son técnicas para atraer el talento joven ante la falta de mano de obra

Un estudio muestra cómo la juventud en el mundo laboral toma decisiones centrados en su flexibilidad y su tiempo libre. Un gran cambio frente a los mayores

Ante el envejecimiento de la población en el país, la juventud podría verse muy beneficiada, ya que las empresas necesitan trabajadores: les ofrecen trabajo antes de graduarse y con ventajas

Dominan el Instagram, TikTok o Shein, pero clásicos de la suite ofimática de Microsoft se les hacen bola

Un número récord de jóvenes se ha apuntado a los exámenes para trabajar en el sector público en China. Muchos alegan que quieren estabilidad y evitar la incertidumbre de las privadas

Una gran cantidad de jóvenes españoles sienten mucha ansiedad por la precariedad laboral y el costo de vida. Ahora mismo, el grupo con mayor interés en opositar son las personas entre 18 y 34 años

Se calcula que más de la mitad de los puestos de gerencia ya están ostentados por gente de la Generación X

Hace referencia al contenido de baja calidad y poco valor que se encuentra en las redes sociales e Internet, así como al impacto negativo posterior que se percibe

Muchas familias nunca compran un PC a sus hijos y esto lleva a problemas para conocer lo más básicos del día a día, como escribir con un teclado o saber que los documentos de Word necesitan guardarlos para no perderlos

Al escribir a mano, se están observando problemas: la gente se tuerce al escribir en un folio, la caligrafía no se comprende o cuesta formular párrafos elaborados

La jornada laboral de cuatro días ha sido un éxito en Islandia: ha demostrado que las peticiones que los profesionales jóvenes tienen tienen mucha lógica