Un nuevo estudio indica que las subidas salariales benefician a la gente que se queda en su puesto. Hasta hace poco era mucho mejor cambiar de empresa
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Un grupo de especialistas advierten de la necesidad de la juventud de mostrar esfuerzo y compromiso por la empresa si quieren crecer profesionalmente
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Uno de cada tres empleados de la Generación Z ha admitido haber hecho de catfishing alguna vez. Las generaciones mayores también lo hacen
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Muchos profesionales jóvenes hacen como que trabajan duro mientras no hacen nada para aparentar. Hay trucos infalibles
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Por un lado, están en un entorno digitalizado que posibilita comunicaciones más fluidas. Por otro, un cambio de paradigma a la hora de entender el trabajo en equipo
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Una profesional de la Generación Z comparte su historia, que es muy representativa de las quejas que comparten otros trabajadores: las empresas mienten para atraer talento
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Esta generación tiene acceso a herramientas que generaciones anteriores no tuvieron: Mark Cuban apuesta por la inteligencia artificial como clave del éxito.
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Este megaestudio afirma que muchísimas de las críticas a la juventud son solo mitos y explica las razones. Los millennials eran peores cuando eran jóvenes
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La Gen Z va a sufrir un giro inesperado gracias al resto de generaciones.
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Analizamos un gráfico hecho con datos oficiales donde se pueden ver las salidas laborales de las carreras universitarias en España
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Hay estudios que afirman que muchísimos son los jóvenes que deciden pasar de las empresas donde han sido aceptados para trabajar. Y la Gen Z comparte sus razones
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Un hombre comparte su historia de vida y cómo valora los cambios que la juventud han traído a la relación entre la vida y el trabajo
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El Estatuto inicial recoge medidas como que el número de personas en formación práctica en empresas no podrá superar el 20% de la plantilla, con excepción en empresas muy pequeñas
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Un hombre dejó durante años de trabajar en oficinas porque le agotaban sus jefes mayores que no creían en la conciliación. Retomó esta vida, en una empresa de gente más joven y lo valora
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La Generación Z vuelve a protagonizar un nuevo fenómeno laboral.
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Este joven no se muerde la lengua y habla de la dura realidad de la generación Z frente al escenario en el que desarrollaron su carrera los baby boomers
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El cofundador de Microsoft explica que hay un fenómeno global que está sacudiendo la sociedad. El Foro Económico Mundial coincide
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El fenómeno de odiar hablar por teléfono es muy común entre la juventud y tiene causas muy fundadas
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Contrariamente a lo que pudiera pensarse de una generación que vive conectada, buena parte de la juventud usa los recursos de salud mental de forma inteligente
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Los profesionales Generación Z tienen claro que no quieren ser jefes. Priorizan su autonomía y su paz mental que liderar y muchos quieren ser autónomos
Leer más »Generación Z:Malas noticias para la Gen Z y los empleados que cambian mucho de trabajo: moverse da mucho menos sueldo extra que antes en EE.UU.La Generación Z...
