Qué incluir en tu currículum si buscas trabajo remoto: "Los empleadores tienden a desear algunas habilidades específicas"

Muchos son los trabajadores que, en plena oleada de retorno a las oficinas que muchas empresas están exigiendo, quieren seguir trabajando en remoto. Al mismo tiempo, muchas empresas siguen ofreciendo la posibilidad de trabajar online. En este contexto, una compañía que ofrece esta ventaja, puede recibir muchas candidaturas para las vacantes, porque además pueden acceder a trabajadores de todo el mundo.

Por eso, siempre es bueno saber cómo atraer a una empresa si quieres ser la persona elegida para cubrir un puesto de trabajo y pasar a ser parte de su plantilla. Si está buscando un trabajo que sea completamente remoto o que ofrezca oportunidades de trabajo remoto, "los empleadores tienden a desear algunas habilidades específicas", ha explicado Toni Frana, experta en carreras profesionales de FlexJobs, en una entrevista a CNBC.

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La especialista da tres ideas de habilidades que debes resaltar en tu CV para atraer a la empresa que quieres que te contrate. Hay que tener en cuenta que alguien que probablemente no te conoce en persona tiene que sentir atracción por tu perfil profesional, solo a través de estar en contacto online: por videollamadas, mails que compartáis o mensajes en alguna app de mensajería.

1-Comunicación

"Una habilidad fundamental que debes incluir en su currículum es la comunicación", afirma esta experta. Razón no le falta para ello. Recuerda que cuando dos personas no se ven en vivo, no hay forma de atender a las señales no verbales ni de tener esas conversaciones informales de oficina.

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Por tanto, "es importante tener un buen manejo y una idea de cómo entablar una buena relación y cómo iniciar la comunicación con los miembros de su equipo”. Hay varias formas de destacar sus habilidades de comunicación. Puedes especificar qué herramientas conoces bien para mantener la comunicación del día a día (por ejemplo, experiencia en el uso de Slack).

Si el puesto es para liderar un equipo virtualmente, incluye información sobre casos de éxito en tu carrera profesional. Si tienes que trabajar con clientes de forma remota, cuenta cómo lo has hecho en otras ocasiones.

2-Organización

La organización es otra habilidad clave que debes destacar si estás buscando trabajo remoto. Hay que tener en cuenta que la empresa tiene que tener claro que puedes hacer bien tu trabajo aunque estés lejos de tu equipo. De acuerdo con Frana, "tienes que estar organizado en tu espacio y ser capaz de producir el resultado que buscan".

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Ya hemos visto que muchos jefes creen que cuando hacemos las tareas en remoto, los trabajadores perdemos la concentración porque consideran que en casa puede haber muchas distracciones, por lo que es importante hacer énfasis en tu capacidad de organizarte en el día a día.

Por ejemplo, en tu CV o carta de motivación puedes destacar las formas en las que te mantuviste al día con los objetivos de tu equipo mientras trabajabas desde casa en otros trabajos previos o durante la pandemia.

3-Flexibilidad

Recuerda la experta que "la flexibilidad es clave en el trabajo remoto". Ella ha visto que muchas veces en las ofertas de trabajo las empresas hablan sobre la necesidad de poder trabajar en un entorno de ritmo rápido y en constante cambio.