Trabajo en equipo

Mercadona prohíbe a sus empleados consumir comida sin pagarla, aunque sea para la basura, pero la sentencia que anula el despido es impecable

La mitad de los encuestados considera que el personal de la generación Z causa tensión entre otras generaciones en el lugar de trabajo.

La cifra de CEOs que quieren un entorno híbrido ha caído drásticamente desde principios de año. El 79% de los directores ejecutivos apuesta por la oficina al 100%

Entre la crisis de la vivienda, sobre todo en las ciudades, y los ambientes laborales tóxicos que ya no todo el mundo quiere aceptar como natural, la juventud tiene nuevas formas de afrontar el trabajo

A este tipo de jefes les encanta rodearse de personas que les dicen sí a todo, para mostrar sus planes grandilocuentes aunque sean imposibles de hacer sin que nadie les cuestione

Si los empleados no están motivados por trabajar duro para ascender a nuevos puestos, entonces las empresas tienen que buscar otros métodos motivacionales

El mejor camino para destacar es darte cuenta de que no trabajas solo.

Ya tenemos grandes empresas que han protagonizado escándalos este 2024 por sus formas en que han obligado a sus trabajadores a volver a las oficinas

Aquí puedes identificar los comportamientos que hacen que un jefe sea tóxico y también ideas de expertos para hacerle frente y no acabar con tu autoestima por los suelos

El trabajo híbrido se ve ahora como el modelo más productivo. Pero no es realmente flexible.

Las Big Four se pelean por lograr proyectos y, para ello, los venden muy baratos. El trabajador lo paga trabajando 80 horas a la semana. Un trabajador con una década de experiencia nos cuenta cómo es trabajar en el sector.

Para las empresas más conservadoras que no se atreven a probar una reducción de horas de trabajo semanales (a pesar de que las pruebas muestran que funciona), hay alternativas para ir analizando a su equipo y su productividad.