Un nuevo estudio de una reconocida consultora calcula que para 2028, 1 de cada 4 candidatos a un puesto de trabajo, será falso
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Un reclutador detalla cómo pudo llegar a comprobar que el CV y la historia del candidato perfecto no eran una realidad
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Para muchos jefes, la actitud es más importante que las aptitudes y la experiencia laboral y juzgan a los candidatos mirando qué hacen con una taza usada
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El creador de una IA que permite a desarrolladores engañar en entrevistas de trabajo para responder las preguntas técnicas, se hizo mucha publicidad con la expulsión de su universidad
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El joven explicó que prepararse para estas pruebas de LeetCode "fue una de las experiencias más desdichadas que he tenido programando"... y creó su IA
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Hay estudios que afirman que muchísimos son los jóvenes que deciden pasar de las empresas donde han sido aceptados para trabajar. Y la Gen Z comparte sus razones
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Antes de entrevistar a posibles candidatos, esta empresa quiere mirar cómo de saneadas están sus finanzas...
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Hay jefes que invitan a sus candidatos preferidos a comer y luego los juzgan según lo que hagan con la sal y la pimienta e incluso con el picante
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El día de navidad, como muestra una captura de pantalla, una persona que llevaba tres semanas esperando respuesta de una empresa, recibió un mail muy desagradable
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Una empresa hizo un 'ghosting laboral' a un candidato y después publicó en su perfil de LinkedIn un artículo al respecto, aunque criticando a los candidatos que dejan plantadas a las empresas en el proceso
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Hay reclutadores que se quejan de que sus candidatos jóvenes no están respondiendo a las llamadas en los procesos de selección, pero la solución es sencilla
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"Este mercado laboral es una tortura. Considera que tienes suerte si tienes un trabajo. No es que sea degradante que te rechacen, tienen que decirte que no tienes experiencia"
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Este hombre compartió su historia en Internet y el debate se centró en la discriminación racial que la gente sufre en Europa. Datos de grandes estudios confirman esta realidad
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Muchos españoles deciden dejar el proceso de selección por diversas alertas. Queda claro que en España nos gusta la transparencia y la honestidad de las empresas
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En muchos casos se han convertido en imprescindibles para mí, y espero que alguna pueda resultaros también de utilidad en este año que ahora comienza.
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Te contamos cómo vas a poder disfrutar del nuevo partido de la Selección española.
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Contenido, contenido y más contenido. Instagram quiere seguir creciendo, y por eso esta madrugada ha lanzado en Estados Unidos una nueva sección en la que a partir de ahora empezará a mostrar contenido seleccionado y relacionado con...
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Hace más o menos un año que "Storify":http://storify.com/ se metió a "reconstruir su sitio desde cero":https://www.genbeta.com/web/storify-reconstruye-el-sitio-desde-cero-y-renueva-su-editor-de-historias, remodelando principalmente la...
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Hace unos días, desde Scoop.it presentaron su página de Apps & Extras, que como dice su nombre recopila el conjunto de herramientas disponibles para interactuar mejor con el servicio. Y dentro de esta página incoporaron dos novedades:...
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Ante la abundancia de contenidos en la web, han ido surgiendo diferentes herramientas que nos permiten hacer cada vez con más facilidad lo que se conoce como “content curation”: curaduría o selección de contenidos. A...
Leer más »selección:Las empresas están recibiendo candidatos perfectos para sus vacantes. El único problema es que son falsos, creados con IA.Todo iba bien en una..
