remoto

Esta es la advertencia que me dieron. Pero los tiempos han cambiado.

Chesky no sigue el ejemplo de Musk, desde luego.

De la gran renuncia hemos pasado a los remordimientos. El hecho de que mucha gente se sienta vulnerable ante la recensión, permite a las empresas imponer sus criterios.

La falta de conexión entre trabajadores y empresarios está llevando a una desmotivación que no para de caer.

Si quieres que los trabajadores vuelva a la oficina, dale sentido a esas horas en los despachos.

Analizamos lo que es la paranoia de la productividad y cómo muchas empresas, jefes y empleados al sufren.

A partir del 30 de octubre, los trabajadores a distancia pueden solicitar un visado de estancia temporal de hasta un año, o un permiso de residencia que puede renovarse hasta cinco años.

De cara a una recesión económica: ¿quienes serían los primeros despedidos?

Una tendencia creciente en países como Estados Unidos es la de buscar empleados cualificados en otros países, ya que hay que pagar menos. La situación actual podría acentuarlo.

Más de 3.300 trabajadores están recibiendo el 100% del salario trabajando el 80% del tiempo. Y la productividad se mantiene.