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Una experta de una gran consultora ha compartido esta curiosa historia: había una pregunta que al principio la dejó perpleja y que ahora le sirve para conocer muy bien a sus candidatos

Una extensa lista con más de tres mil prompts, GPTs, escenarios de uso, API, herramientas y extensiones para sacarle todo el jugo al chatbot de OpenAI

Conocer bien a los jóvenes es muy importante para las empresas: si quieren atraer nuevo talento y luego conseguir retenerlo, no vale ignorar las necesidades y peticiones de los trabajadores

Hay gente de acuerdo con la idea de este reconocido experto y es que dicen que las empresas van a LinkedIn a buscar talento en general y no solo gente desempleada

Hay expertos en recursos humanos que afirman que muchas empresas mienten para atraer y retener el talento, prometiendo algo que luego no harán

Mejora tus conocimientos con la hoja de cálculo de Microsoft desde ya con este curso intensivo y avanzado

Trabajar en una Big Tech siempre se ha visto como un sueño, pero ahora, saber que son empresas que van quitando prestaciones a sus trabajadores las hace perder talento

Entender a las nuevas generaciones es clave para atraer su talento y retenerlo. Las encuestas y estudios ven que la Generación Z y los jóvenes millenials quieren aprender

Si te atragantas con la cinemática, este recurso te va a ayudar a entenderla mejor

Una empresa experta en recursos humanos hizo pruebas con varias firmas de la jornada laboral de cuatro días: Es clave quitar algunas tareas y dejar que cada trabajador gestione sus horas de mayor rendimiento

Este hombre fue VP de recursos humanos en Microsoft: la introducción del trabajo desde casa fue fascinante. Los jefes perdieron el control con el que habían vivido sobre sus empleados

Las ofertas de trabajo que mencionan la Inteligencia Artificial se han más que duplicado en España en los últimos dos años. Dice LinkedIn que los departamentos de RRHH son más importantes que nunca antes.