Después de que se hiciera público el mensaje de despido, el CEO está presumiendo de cuánto han subido las ventas de su empresa tras su decisión
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"Son poco convencionales, y una de las razones por las que se convierten en los empresarios en los que se convierten es porque no pueden o no quieren encajar en las estructuras y rutinas de la vida corporativa"
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"Nuestros jóvenes deben decir 'este es mi país, quiero trabajar 70 horas a la semana'", dijo el magnate
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En este 2024 la vuelta a las oficinas ha sido un constante, movilizando de vuelta a las ciudades a miles y miles de empleados. Así es cómo la realidad da la razón a Musk
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"El sueño era algo indigno y, por tanto, despreciable", alerta un experto en neurociencia que desvela los peligros de no descansar (tendencia alimentada por los líderes)
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La mitad de los encuestados considera que el personal de la generación Z causa tensión entre otras generaciones en el lugar de trabajo.
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Hay cuatro claves que muestran claramente por qué la jornada laboral de cuatro días es un fracaso en algunos de los países que han decidido probarla
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La respuesta de este jefe a su trabajador que quería llevar a cabo sus tareas en casa para no contagiar a sus compañeros ha causado revuelo en las redes sociales
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Ten cuidado cómo responderías a la pregunta "¿Cuándo puedes empezar?" en el nuevo puesto, porque puede hacerte perder una gran oportunidad
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Las ayudas fueron una medida del Ministerio de Trabajo para seducir a la patronal, pero si esta no firma el convenio, las ayudas probablemente no se aprueben
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Frente a la solidaridad ciudadana que estamos viendo, hay jefes y empresas que están en el lado contrario a la empatía: recogemos testimonios reales desde Valencia
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El Ministerio de Trabajo ha especificado que la gente no debe ir a trabajar en ciertas circunstancias causadas por la DANA, pero hay jefes obligando a sus empleados a ir a su trabajo
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Han entrevistado a 13.000 jóvenes de muchos países y ahora saben que la mayoría están quemados y dispuestos a dejar su trabajo. Hay una razón de peso para ello
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Esta historia demuestra que documentar los abusos laborales es muy importante. Con el uso de mensajería y herramientas como Slack, es más fácil que nunca
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El hombre ha sido bastante polémico porque también contó que dio clases de liderazgo para aprender, al final, lo necesario que es ser amables
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Una empresa obligó a sus empleados a ir a la fábrica con un huracán. Tras varias muertes, el CEO alegó: "Hubo tiempo para escapar"
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Resulta que ser amable es mucho más importante de lo que muchos puedan pensar. Si quieres que te respeten, sé majo o maja
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Mientras que este directivo quiso mostrar que en su empresa prima la amabilidad, consiguió lo contrario
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Dell exigió a sus empleados volver a tiempo completo a la oficina sin aviso previo y después de que arrancase el curso escolar por lo que mucha gente ya no tiene plazas en guarderías o colegios para sus hijos
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La empresa liderada por esta mujer de 33 años nació con toda la plantilla trabajando en remoto y lleva así siete años. La CEO explica qué beneficios tiene este modelo
Leer más »jefes:Un CEO despide a 99 empleados en Slack, por no ir a una reunión. Deja la empresa con 11 personas y presume de vender más que nunca.Alguien..
