Un número récord de jóvenes se ha apuntado a los exámenes para trabajar en el sector público en China. Muchos alegan que quieren estabilidad y evitar la incertidumbre de las privadas
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Hace ahora un año, por ley, las empresas de más de 50 empleados tuvieron que implementar un espacio donde poder denunciar irregularidades o corrupciones
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Aspectos asociados al Asperger, como la atención al detalle y el pensamiento lógico, pueden ser ventajas significativas en campos especializados.
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El perfil del opositor más común es el de mujer de menos de 44 años con formación universitaria
Han entrevistado a 13.000 jóvenes de muchos países y ahora saben que la mayoría están quemados y dispuestos a dejar su trabajo. Hay una razón de peso para ello
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Muchas son las personas jóvenes que aspiran a opositar y trabajar en la Administración Pública y tienen muy claro por qué
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Los desarrolladores son seres racionales que reaccionan a incentivos. No me lo discutáis a mí, que lo dice un premio Nobel.
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Una empresa dirigida por una IA ya no es una idea tan descabellada.
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La ex directiva ejecutiva de la plataforma de vídeos abandonó su cargo y la empresa el año pasado para centrarse en su familia, salud y proyectos personales
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"Recuerdo que abrí la hoja de cálculo y me encontré con una monstruosidad pixelada llena de números".
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Es más probable que los empleados acepten la IA si está ahí para ayudarlos, no para juzgarlos.
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Sam Altman ya había vuelto a OpenAI, pero ahora lo hace con todos los honores y por la puerta grande
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Desde hace cinco años, la ley en España avala nuestro derecho a la desconexión digital, pero muchas sentencias dictan que no es un derecho fundamental
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Carta es un proveedor de servicios financieros. Un cliente acusó a la empresa de usar datos de los clientes de sus socios para impulsar su negocio secundario
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Hay sistemas para fichar en el trabajo menos invasivos a la privacidad. Si no está justificado, las empresas no podrán usar la biometría en España.
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Crecen las dudas sobre las razones reales del despido del cofundador de OpenAI.
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Inesperado terremoto en la compañía desarrolladora de ChatGPT.
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Los trabajadores tienen trucos para ocultar su ubicación. Tienen buenos argumentos para no contar a sus empresas dónde están mientras teletrabajan.
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Mientras que grandes tech despiden a empleados y recortan gastos, sus líderes mantienen altos salarios y bonificaciones.
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Abandonará esa ciudad quien pueda, que no todo el mundo es CEO.
Leer más »Empresa:La generación Z china está desencantada con el trato a los trabajadores en las empresas privadas: apuestan en masa por opositar.El año del chivato...
