Expertos en Recursos Humanos están alertando de que la gente prefiere quedarse al paro y poder quejarse en redes sociales de sus empresas que aguantar y tener trabajo
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Starbucks destina 250.000 dólares de su presupuesto anual a cubrir los gastos de desplazamiento del hombre desde su casa de la playa a la oficina en jet
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Zuckerberg sorprende con un cambio radical de estilo.
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El multimillonario incluso se lo ocultó a su biógrafo, Walter Isaacson.
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Este hombre relata cómo fue su proceso de selección. Iba genial hasta que entró el director general. Muchos creen que él ya había alguien para el puesto y todo fue un paripé
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Su CEO, que va de su casa de la playa a la oficina en jet privado, recibió 96 millones de dólares de bonus por sus primeros 4 meses de trabajo
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Una conversación de treinta segundos puede sustituir a un intercambio de correos electrónicos que se prolongue durante horas o incluso días
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El hombre considera que su propia generación había estado mejor tanto en productividad como en desarrollo personal y ha atacado a la juventud
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"La gente le dice que no una y otra vez, pero él sigue insistiendo hasta que aceptan"
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Hay un tipo de trabajador o jefe que tiende a exponer de forma pública errores de sus compañeros y eso acaba creando graves problemas
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Un nuevo libro ha desvelado secretos del funcionamiento de Nvidia, empresa que se ha convertido en una de las más valiosas del mundo: estas son sus claves para la productividad
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Los directivos de las empresas del índice FTSE 100 ya habían ganado el seis de enero a mediodía lo mismo que los trabajadores británicos en un año
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A finales de los 90, cuando te graduabas de Stanford te llegaban muchas ofertas de empleo. Silicon Valley estaba sedienta de nuevos talentos
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Odia la burocracia, pero se pasa de optimista. El cofundador de Tesla cuenta por qué pocos lo entienden.
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Sólo hizo una leve excepción con su hija mayor: se había negado a reconocerla como tal durante años.
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Jeff Bezos que, según filtraciones, donará un millón para la llegada de Trump al poder, habló en un encuentro de que no le importa tener tantísimo dinero y que no quiere ser reconocido por ello
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Bill Gates ganó un premio de liderazgo y habló abiertamente de sus manías en Microsoft cuando era joven y no quería que los trabajadores descansaran
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Vamos a hacer un repaso por las recomendaciones de grandes líderes del sector tecnológico
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Los jefes de la empresa han amenazado a los trabajadores: hay que asistir a la oficina tres días a la semana y si no lo hacen los van a despedir
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El día típico es una jornada de 14 horas, y los empleados suelen trabajar los fines de semana. Hasta hace poco, el joven CEO no comunicaba esto y la gente se enteraba cuando empezaba a trabajar
Leer más »ceo:La gente está tan harta de sus jefes que cambian la renuncia silenciosa por la dimisión por venganza. Ya no quieren estar callados.Tras un despido...
