El Gobierno de España lanza la mayor convocatoria de empleo público de la historia: esto se conoce de las nuevas oposiciones

El Gobierno anunció a los sindicatos hace unos días que hoy mismo, 25 de junio, deberá aprobarse en el Consejo de Ministros aprobará la que será la mayor Oferta Pública de Empleo (OPE) de la historia: 40.121 nuevas plazas para cubrir puestos que han ido quedando vacantes y que ha estado llevando a déficit de empleados públicos de España.

Además, el Consejo de Ministros también va a firmar un aumento salarial del 2% a los funcionarios, con carácter retroactivo al 1 de enero de este año 2024. En España ahora mismo hay unos 3 millones de empleados público que se van a beneficiar de esta decisión. A esto se le puede sumar un 0,5% adicional en función de la evolución de la inflación.

Durante el periodo en que estaba estuvo gobernada por Mariano Rajoy, entre 2012 y 2018 (en España una legislatura dura 4 años, pero tras la sentencia de Gürtel, que condenó a su partido, el PP, como partícipe a título lucrativo de la trama de corrupción, hubo una moción de censura que acabó con su gobierno), las convocatorias a plazas de empleo público fueron escasas, lo que ha llevado con el tiempo a que existan muchas vacantes y un déficit de trabajadores públicos, también por todas las jubilaciones de los últimos años.

Pedro Sánchez, actual presidente del gobierno, fue aumentando esta oferta de empleo público año tras año. En el pasado 2023 la cifra ascendió a más de 39.500 vacantes. También en el sector tecnológico, como recogimos en Genbeta.

Así será la nueva Oferta

Según la información que hay hasta ahora, la Administración propone 20.840 plazas para su cobertura por turno libre a las que hay que sumar 6.520 plazas para las Fuerzas Armadas y fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

Por otro lado, se reservan un mínimo del 30% de plazas para promoción interna. También se recoge el compromiso de convocar los procesos vinculados a esta Oferta Pública antes de la fecha de 30 de noviembre de 2024.

El objetivo del gobierno es conseguir acabar con la tasa de reposición de empleados públicos en 2025, teniendo en cuenta que el 60% de la plantilla de los empleados públicos se jubilará en los próximos 10 años, mientras hasta ahora el número de efectivos al servicio de la Administración General del Estado (AEG) es casi un 10% inferior al de antes de la crisis financiera  de 2008.

Imagen | Foto de Daniel Prado en Unsplash

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