La generación Z ha perdido el interés que los milenials tenían por trabajar en Google y las grandes tech, según este estudio

Un nuevo e interesante estudio publicado por Forbes apunta a que las carreras de atención médica son más atractivas para los trabajadores de la Generación Z,  que meterse en una gran tecnológica.

Ya habíamos visto que, mientras hace unos años Google era el trabajo de los sueños de mucha gente (y se hablaba mucho de ello como ejemplo corporativo), ahora ha dejado de serlo. Y, en general, parece no ser la única gran empresa que ha perdido interés, según este estudio.

Las empresas tecnológicas ocupan un lugar inferior en las aspiraciones profesionales de la Generación Z, según una encuesta de más de 10.000 encuestados realizada por la Sociedad Nacional de Académicos de Secundaria.

Según la investigación que comparte Forbes, la Generación Z busca alinearse con un conjunto de valores. Al observar a los empleadores, los factores más importantes para la Generación Z son:  trato justo a los empleados (28%), equilibrio vida-trabajo (25%) y responsabilidad social corporativa (14%).

Qué busca la gente cuando busca un empleador

Como ya apuntaban otras investigaciones, se ve que a la gente joven ya no les importa el dinero tanto como en el pasado (igual porque ahora mismo un buen trabajo ya no da dinero para vivir holgados en muchas ciudades del mundo) y también apuestan por trabajos con valores o que tengan una misión.

La Generación Z también valora su tiempo personal, con tiempo libre (63%) y horarios de trabajo flexibles (61%) como las compensaciones y beneficios más valorados. También están atentos a su próximo paso profesional y buscan empleadores que inviertan en ellos, siendo las oportunidades de desarrollo profesional (86%) y caminos claros hacia la promoción (44%) las experiencias laborales más buscadas.

Las empresas donde los jóvenes de EE.UU quieren trabajar

Según el informe, la Generación Z tiene gran interés por las profesiones médicas y la atención sanitaria sigue siendo alto. En lugar de codiciar empresas de renombre como Meta, Netflix, IBM o Cisco, la Generación Z ha puesto su mirada en hospitales y organizaciones de atención médica como los empleadores más deseados.

De hecho, los tres primeros son grandes entidades de salud en Estados Unidos y en cuarto lugar quieren un hospital local, como respuesta más común.

Google ocupa el puesto número siete, cayendo desde el número uno en 2017. Amazon vuelve al número ocho, seguido por Apple y Walt Disney Company para completar el top 10. Microsoft está en el puesto 16, cayendo en tres puestos desde 2022. Spotify ha pasado al puesto 26 y estaba en el tercero en 2022.

Imagen | Foto de dylan nolte en Unsplash

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