"Felicidades a Amazon por perder a sus mejores ingenieros": las duras reacciones de los empleados a volver a la oficina los 5 días

Trabajar desde casa ha sido uno de los grandes beneficios que nos ha dejado la época postpandémica, sobre todo en lo que respecta a la conciliación familiar. Tras varios años en los que múltiples empresas han aplicado esta política en muchos de sus cargos, desde hace un tiempo, grandes corporaciones como Apple, Facebook, Microsoft o Amazon, ya han comenzado a aplicar restricciones al teletrabajo. La peor parte se la llevan los trabajadores de Amazon.

Recientemente, la compañía volvió a aplicar su política de cinco días en la oficina, por lo que se acaba la modalidad de teletrabajo para sus empleados. Muchos de sus trabajadores habían aceptado el puesto precisamente por sus condiciones de teletrabajo, mientras que otras familias deberán mudarse de ciudad si quieren mantener su empleo. La reacción de algunos de sus empleados ante los cambios es totalmente comprensible.

Indignación por buena parte de los empleados de Amazon

Amazon vuelve a la jornada de cinco días en oficina, algo que no ha gustado nada a muchos de sus trabajadores. Entre las reacciones que hemos encontrado en redes sociales, destaca la del usuario ‘boon’ en X, quien ha optado por dejar su puesto de ingeniero en Amazon/Twitch tras los cambios de trabajar en oficina durante toda la jornada:

“La vida te cambia rápido. Felicidades a Amazon por perder a sus mejores ingenieros. Por cierto, tenía una oferta de 380.000 dólares para recién graduados”.

El usuario afirma haber dejado su puesto de trabajo tras la nueva política de trabajo en oficina de Amazon. Aún no tiene claro lo que va a hacer en el futuro, pero es interesante el coraje puesto en ello tras haber dicho adiós a un sueldo tan lucrativo.

En redes sociales también hemos visto un grupo de personas de AWS afectadas significativamente tras el cambio de política. En un grupo de Slack de padres solteros que trabajan en AWS, varias personas han mostrado sus preocupaciones tras los cambios, pues es algo que les afecta en gran medida en su día a día.

“Quiero pasar tiempo con mis hijos, disfrutar de mi tiempo familiar y esto solamente significa estar más tiempo fuera, sentado en mi coche en un horrible desplazamiento donde después me siento en mi escritorio en una oficina en la que tengo cero compañeros para invertir tiempo en videollamadas con ellos que, por cierto, puedo hacer desde casa”.

Tras la política, los trabajadores echan en falta ese tiempo vital para pasar tiempo con su familia, o para poder organizarse para llevar a sus hijos a clase. Ahora con la vuelta total a la oficina, estas tareas que resultaban tan sencillas antes, se les complica.

“Normalmente recojo a mi hija el viernes temprano para yo después poder terminar mi trabajo mientras ella pinta en la mesa al lado mía. Genial que hayan anunciado esto justo antes del momento más estresante y emocionante del año para las familias. Horrible”.

“Muy decepcionante. En mi puesto, realmente necesito pasar menos tiempo en oficina y más con mi equipo, que se encuentra por todo Estados Unidos. Espero que me ofrezcan presupuesto para viajar a Nueva York y San Francisco unas cuantas veces al año, de esta manera puedo estar con mi equipo. Estar en oficina completamente solo hace que me cabree”.

En muchos puestos de trabajo, se necesita mucha más interacción con los equipos. Sin embargo, una empresa tan global como Amazon tiene trabajadores en todo el mundo, por lo que ir a la oficina para acabar estando presencialmente con personas que ni siquiera se relacionan con tu puesto de trabajo, puede resultar decepcionante para la mayoría de trabajadores.

“Me he enterado de la noticia justo cuando cogía un vuelo a Seattle para estar unos cinco días. Como padre soltero este tipo de viajes son totalmente agotadores y escuchar esto hace que me sienta mal del estómago y que me entren ganas de llorar”.

Tras haber anunciado en 2023 una jornada híbrida con tres días en oficina, Amazon culmina su política obligando a sus trabajadores ir los cinco días a la oficina, dando por concluido el teletrabajo a excepción de determinados puestos de trabajo en los que se requiera.

Entre otros cambios de su política laboral, también se han desecho de los campus corporativos. Andy Jassy, CEO de Amazon, ofreció un comunicado oficial asegurando que: “los últimos 15 meses que hemos estado de vuelta en la oficina al menos tres días a la semana han fortalecido nuestra convicción sobre los beneficios".

El hecho de que los trabajadores tengan que volver a la oficina también es un problema para la compañía en tanto que deben habilitar más salas para alojar a todos sus trabajadores. Amazon ya ha habilitado hasta salas de conferencias o cabinas telefónicas, algo que no ha gustado nada a los trabajadores.

Imagen de portada | LYCS Architecture

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