Echó 2.881 CV y las empresas o lo rechazaron o no respondieron: el drama de muchos jóvenes para encontrar su primer trabajo

Desde Genbeta ya hemos visto cómo TikTok y otras redes sociales son un foro donde compartir experiencias, lo que ha vuelto las  preocupaciones locales de la Generación Z en inquietudes globales. También Reddit es un lugar donde se comparten historias y hay canales muy interesantes como 'Recruiting hell' donde los usuarios comparten historias, muchas de ellas frustrantes, de procesos de selección interminables para encontrar un trabajo.

Hace un tiempo compartíamos el caso de un profesional que contaba que llevaba  10 entrevistas para una gran tech y la empresa quería otra presentación para todo el equipo; o casos de discriminación como el de un inmigrante en Austria con dos másteres y perfecto conocimiento del idioma alemán y permiso de residencia en el país, que no recibía respuestas a sus cientos de CV enviados hasta que cambió la información de su nacionalidad.

Hoy vamos con otra historia. Una persona afirma haber enviado casi 2.900 CV a empresas desde marzo y por fin ha conseguido trabajo para arrancar en octubre. Cuenta que recibió 1.654 rechazos y unas 1.200 empresas no respondieron.

La dureza de acceder a un primer trabajo

La persona que comparte su historia cuenta que se graduó en mayo aunque ya comenzó un par de meses antes, en marzo, a enviar su CV a empresas. En los comentarios hay gente que se asombra de la dureza de encontrar trabajo pero otros recuerdan que es alguien extranjero y un problema que está habiendo es que las empresas no quieren "patrocinar visados".

En Estados Unidos, como empleador (o posible empleador), se puede hacer lo que se llama "patrocinar a un ciudadano extranjero para que se convierta en residente permanente en base a una oferta de trabajo" y, para ello, hay que llevar a cabo varios pasos.

En la mayoría de los casos, el proceso comienza cuando el empleador obtiene una Solicitud de Certificación Laboral Permanente aprobada por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL). Una vez que el DOL haya aprobado la certificación laboral, el empleador continúa el proceso presentando el Formulario I-140, Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero, en nombre del ciudadano extranjero ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS).

El profesional también explica que su especialidad es en el sector de datos y análisis y que cuenta con tres años de experiencia en una gran tech (en una de las FAANG en el área de operaciones. También dice haber hecho prácticas no remuneradas durante un año.

Otra persona comparte su caso que es similar: "Yo era estudiante internacional y me gradué en mayo de 2023. Dos semanas antes de graduarme, comencé a postularme en masa a cientos de empleos con la esperanza de recibir una respuesta. Ni siquiera sé cómo, pero logré comenzar a trabajar en octubre de 2023".

Imagen | Foto de Dylan Gillis en Unsplash

En Genbeta | Meta y Google necesitan recortar plantilla y recurren a nuevos  métodos: así son los despidos y la contratación silenciosa