Muchísimos trabajadores en Japón deciden trabajar en sus días de vacaciones: hay una razón muy clave para entenderlo

Según el Informe anual de privación de vacaciones de Expedia, los trabajadores japoneses reciben 19 días de vacaciones anuales, pero, de media, suelen tomar muchos menos: trabajan siete de esos días.

Expedia ha estado analizando las tendencias de tiempo libre en todo el mundo durante 24 años y, si bien la privación de vacaciones en Estados Unidos (definida como la sensación de no tener suficiente tiempo libre) ha alcanzado su nivel más alto en 11 años.

Japón cuenta con los niveles más bajos de "privación de vacaciones del mundo", según este estudio. Expedia afirma que esto podría atribuirse a que los trabajadores japoneses se toman vacaciones más frecuentes y cortas.

Además, como contraste, pone a los países europeos. Por ejemplo, en Francia, "hay un énfasis cultural sobre el derecho fundamental al descanso, y los trabajadores franceses consideran las vacaciones un derecho básico".

Qué pasa con el descanso en Japón

Por su parte, en un estudio publicado en el diario Nippon se concluye que menos del 20% de los trabajadores japoneses se toman vacaciones pagadas completas. Work Society realizó una encuesta a trabajadores en Japón, lo que reveló que solo el 18,8% se tomaba todas sus vacaciones pagadas anuales.

Cuando se preguntó a los encuestados sobre cómo era el ambiente en el lugar de trabajo cuando se tomaban vacaciones, el 70,2% respondió que les parecía "fácil" tomarse un descanso. Sin embargo el 43,7% de las personas encuestados afirmó sentirse incómodos a la hora de pedir las vacaciones que les corresponden al año.

El 42,5% utilizó menos del 40% de sus vacaciones pagadas, "lo que demuestra que para muchas personas la balanza se inclina más hacia el trabajo que hacia la vida", dice el estudio.

El medio asiático Business Chief recuerda que no es que los empleados japoneses obtengan una cantidad significativa de días de vacaciones pagadas, ya que la mayoría de los empleados a tiempo completo comienzan con 10 días de vacaciones pagadas al año, que aumentan en un día por cada año que trabajan, hasta un máximo de 20 días. Sin embargo, tienen 16 días festivos al año.

La culpa

Ante la cuestión de: "por qué no tomar vacaciones", dicen los expertos que "la razón principal es la culpa, un reflejo de la actitud arraigada de Japón hacia la ética laboral y la devoción al lugar de trabajo". La presión social y la preocupación por evitar causar meiwaku (inconvenientes o molestias) a clientes o compañeroa de trabajo, a menudo explican que le gente decida no tomarse tiempo fuera del trabajo.

Los empleados pueden sentirse incómodos al esperar que sus colegas los cubran mientras están de vacaciones. Lo mismo ocurre con hacer esperar a los clientes. La cultura japonesa se centra en el cliente, por lo que para los empleados que tienen un trato directo con el cliente, se considera "totalmente inaceptable" hacerlos esperar mientras el trabajador está de vacaciones.

Esta devoción al trabajo es visible no solo en las vacaciones no disfrutadas, sino también en las horas extras excesivas que se realizan, ya que muchos empleados superan el límite de 40 horas en cinco días laborables.

Además, en general, pero especialmente en las organizaciones de élite, se espera que los empleados prioricen la empresa y el trabajo a cambio de la seguridad de un empleo de por vida junto con un sistema de salarios y ascensos elevados.

Imagen | Foto de Yu Kato en Unsplash

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