Un experto en liderazgo da las claves para ganarse el respeto en el trabajo: "Lo he estado enseñando durante décadas"

Aunque todos deberíamos respetar a todo el mundo, también en el entorno profesional, no siempre es así. Y puede ser clave para dar la imagen que queremos. Scott Mautz es un experto en liderazgo que ha escrito un interesante artículo en el medio estadounidense CNBC sobre las claves para que la gente nos respete en un entorno laboral. Afirma llevar 30 años estudiando el liderazgo y veremos que la amabilidad es clave.

El hombre cuenta con un libro donde afirma que la fuerza mental es el superpoder de liderazgo y que "se pueden crear hábitos para regular emociones, pensamientos y sentimientos y lograr resultados excepcionales en el trabajo (y en la vida)".

Dice que, para empezar, lo importante es hacerse unas preguntas fundamentales:  ¿Qué puedo dar para ganarme el respeto? ¿A qué puedo resistirme para ganarme el respeto? ¿Qué puedo proyectar para ganarme el respeto? Según su experiencia, "ganarse el respeto también requiere un poco de fuerza mental". Según el experto, si quiere ser más respetado o respetada, debes hacer estas tres cosas básicas:

1. Dar

Mautz ha comprobado que las personas generosas que "dan más de lo que reciben" se ganan respeto. Recomienda ser generoso con el tiempo y el conocimiento. "Ayuda a las personas a resolver problemas, superar obstáculos y navegar por circunstancias difíciles" porque eso ayudará.

También ayuda elogiar y reconocerlos logros de los compañeros. "Las investigaciones muestran que expresar gratitud tiene un efecto dominó positivo tremendo en los demás, que puede aumentar su aprecio y respeto por ti".

Recuerda que la retroalimentación específica es más creíble y significativa que una mera motivación.

2.Resiste

"El respeto también proviene de lo que no haces", afirma este especialista en liderazgo. Y, por tanto, da consejos de qué no se debe hacer. Por ejemplo, querer llevarse el crédito del trabajo de otra gente.

Resista la tentación de tomar el crédito y recomienda que "cuando llegue la oportunidad de compartir quién hizo qué para lograr ese logro, que sea sobre ellos, no sobre ti". La gente seguirá sabiendo que has jugado un papel importante en el éxito y te respetará más por poner a otros en el centro de atención.

Otra cosa que no debes hacer es cotillear de tus compañeros de trabajo. Puedes hablar de ellos pero para hablar bien. Puedes alabar sus éxitos profesionales con otras personas de la plantilla.

"El optimismo impulsa el progreso y, a menudo, se destaca. Incluso puede ser admirado porque, por defecto, suele ser lo opuesto". Lo que ve este experto es que muchas personas tienden más a centrarse en lo negativo.

3.Irradia o proyecta

Es importante mostrar profesionalidad si quieres tener el respeto de tus compañeros de trabajo. Para ello, debes hacer tu trabajo cuando corresponde y asegurarte de hacer llegar los resultados de tus tareas a la gente que lo necesite.

Además, la transparencia es esencial. "Cuando no eres honesto, la confianza se evapora y el respeto desaparece. En cambio, sé abierto sobre por qué tomas decisiones, comparte comentarios y actúa sin agendas ocultas", aconseja.

También es esencial, según Mautz, actuar de manera coherente con tus valores y ser amable. Si alguien comete un error, puedes hablarlo pero con empatía.

Imagen | Foto de Jelly Dollar en Unsplash

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