"Somos una familia" o "llevo años sin vacaciones": las 'red flags' en una entrevista para entender que no debes aceptar ese trabajo

Ya hemos hablado de cómo un ambiente de trabajo tóxico o jefes con ciertas características pueden acabar con la moral de una persona. Al fin y al cabo, en el trabajo pasamos por lo menos ocho horas al día y le echamos mucha energía. Por ello, es bueno saber ya, durante una entrevista de trabajo, si una empresa va a merecer la pena o mejor escapar corriendo.

La gente está compartiendo en foros como Reddit las señales de alerta o "red flags" que pueden hacernos pensar que el trabajo será horrible. Para así que no pasa como con la joven que estuvo tres días en su empresa, se hizo viral y luego reconoció que realmente tendría que haber visto, antes de aceptar el puesto, que había cosas muy mal gestionadas de base.

En Reddit tenemos unos cuantos consejos valiosos de gente que han tenido "jefes tóxicos" sobre señales de alerta que puedes identificar en una entrevista de trabajo, que pueden exponer la realidad del trabajo antes de firmar nada.

“Aquí somos una familia”

Casi se puede escuchar al gerente de contratación que dice eso en una entrevista de trabajo en este momento, dicen las personas que han sufrido esas "familias" que corras, que huyas lejos de ese lugar.

Además de eso, debes fijarte en cómo hablan de vacaciones y tiempo libre remunerado, porque a menudo, los directivos que “se jactan” de trabajar siempre esperan lo mismo de sus empleados. "Si tus empleados no pueden tomarse tiempo libre y tú no tomas tiempo libre como líder, tienes una cultura laboral tóxica", dijo un usuario de Reddit.

Por otro lado, a veces cuando una empresa dice que están "ampliando el equipo", en realidad quieren decir que van muy atrasados con lo que tienen que entregar y, por ello, necesitan más gente para trabajar horas infinitas. Así que mejor asegurarse bien de por qué están contratando.

Qué puedes preguntar a tu entrevistador

Aunque tú seas la personas entrevistada, también debes hacer ciertas preguntas clave. Por ejemplo, en Reddit recomiendas que preguntes "cuál es la peor parte de trabajar para la empresa" o incluso preguntar al entrevistador por su propia experiencia.

"Si se relajan y parecen emocionados de hablar sobre su propia experiencia, probablemente exista una cultura saludable en la empresa. Sin embargo, si se tensan y se cierran (una reacción típica ante la incomodidad), probablemente no haya cosas muy positivas que contar.

Por otro lado, si alguna de las respuestas del entrevistador es vaga, es una señal de alerta. "Ya sea la transparencia salarial, las responsabilidades laborales o la cultura laboral, tómalo como una señal de engaño", dice otra persona.

Imagen | Foto de Clem Onojeghuo en Unsplash

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