Trabajo en equipo

Si los empleados no están motivados por trabajar duro para ascender a nuevos puestos, entonces las empresas tienen que buscar otros métodos motivacionales

El mejor camino para destacar es darte cuenta de que no trabajas solo.

Ya tenemos grandes empresas que han protagonizado escándalos este 2024 por sus formas en que han obligado a sus trabajadores a volver a las oficinas

Aquí puedes identificar los comportamientos que hacen que un jefe sea tóxico y también ideas de expertos para hacerle frente y no acabar con tu autoestima por los suelos

El trabajo híbrido se ve ahora como el modelo más productivo. Pero no es realmente flexible.

Las Big Four se pelean por lograr proyectos y, para ello, los venden muy baratos. El trabajador lo paga trabajando 80 horas a la semana. Un trabajador con una década de experiencia nos cuenta cómo es trabajar en el sector.

Para las empresas más conservadoras que no se atreven a probar una reducción de horas de trabajo semanales (a pesar de que las pruebas muestran que funciona), hay alternativas para ir analizando a su equipo y su productividad.

Las oficinas están en San Francisco y el CEO de esta startup de inteligencia artificial dice que hacer red es esencial. También es muy crítico con la falta de comunicación a distancia

Este año, Meta despedirá a 10.000 personas y quiere replantear su modelo híbrido de trabajo. Esta afirmación podría adelantarnos qué va a pasar.

Trabajadores, sobre todo jóvenes, muy enfadados con el trato que reciben en sus empresas, envían candidaturas en masa a otros trabajos. Este fenómeno es tendencia y ya tiene un nombre.

Te explicamos las condiciones de Microsoft y analizamos los retos

El teletrabajo tiene varios frentes abiertos que pueden llevar a este fenómeno a una caída sin freno.